A multinacional Gerdau, maior fabricante de aços longos da America Latina, iniciou a semana com 487 funcionários demitidos na unidade de Barão de Cocais, no Estado de Minas Gerais. A medida resultará na demissão de 487 funcionários, segundo informações do Sindicato dos Metalúrgicos da cidade.
A empresa informou que a unidade será colocada em “hibernação” e ressaltou que os funcionários demitidos receberão seus direitos trabalhistas.
O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Barão de Cocais, Eliseu Santa Cruz, lamentou a decisão da empresa de demitir o grande número de funcionários e criticou a falta de comunicação prévia.
O Jornal Correio do Interior tem acompanhado de perto a dificuldade que companhoa tem enfrentando nos últimos meses, devido atuação de empresas chineses que estão comercializando ações com valor muito abaixo do comum no Brasil, o que tem afetado as ações de produção e venda da Gerdau.
O presidente global da companhia, Gustavo Werneck, há tempos vem comunicado abertamente que a empresa está adotando gradativamente medidas para conter suas operações em diferentes fábricas pelo Brasil, e uma das medidas é reduzir custo e sobretudo diminuir o número de funcionários por turnos.
Por ora, estima-se que essa demissão, aplica na unidade de Barão de Cocais, seja também aplicada nas fábricas de Araçariguama, Sorocaba e São José dos Campos, não se limitando unicamente ao setor de produção, estima-se que o setor administrativo, bem como outros, também tenham cortes de funcionários.
Confira outras notícias:
Comunicado de demissão de funcionários – Gerdau
A Gerdau confirma que na data de hoje, 27 de maio, está implementando a hibernação da unidade de Barão de Cocais que resultará na paralisação da operação na usina. A decisão é resultado de uma profunda análise da competitividade da planta, face às condições do mercado de aço no Brasil. Os custos elevados de matérias-primas e a insuficiência da produção de minério de ferro próprio, em Minas Gerais, somados à uma estrutura com menor nível de atualização tecnológica da usina, estão afetando diretamente a competitividade da unidade frente ao cenário desafiador do setor. A medida está em linha com o planejamento estratégico da companhia de otimização dos seus ativos.
A companhia está empenhada em conduzir esse processo de forma humanizada para minimizar o impacto para o público interno e comunidades vizinhas. A empresa buscará a realocação do máximo de colaboradores em outras unidades, além de oferecer programas de capacitação na área industrial para os profissionais e gestão com foco empreendedorismo para a comunidade.
A Gerdau reforça o seu compromisso com os colaboradores e colaboradoras e a sociedade e com a manutenção de um diálogo aberto e transparente com todas as partes interessadas. A Gerdau ressalta ainda que o atendimento aos clientes se manterá inalterado.
Você também pode gostar de:
